Wärmepumpe, PV, Speicher & KI – so greift alles ineinander #2

00:00:00: Willkommen zurück zu Zukunft Handwerk der Waydowski Podcast.

00:00:04: Ron heute wieder am Start ausgeklingt aus dem Betrieb und wir können heute mal aufbohren.

00:00:14: Techniken und auch Schlagwörter, da sind sie Wärmepumpe, Photovoltaik, Speicher im Heizungsanitätsgewerbe in der Branche ganz gängig, aber wie sie bei Wojdowski so gemeinsam ineinander verzahnt gelebt werden.

00:00:36: Das können wir heute besprechen Ron und ich hätte auch das Ziel dass wir für die zuhörenden viele Missverständnisse, typische Missverständnissen wenn das Big Word das große Wort von Wärmepumpe im Raum steht, dass wir da einige Missverständnis auflösen ausräumen können.

00:00:59: Ich freue mich.

00:01:00: Ja Andreas, ich freue mich auch besonders freut mich dass du heute der Zeit gefunden hast das wir das hier zusammen machen können.

00:01:07: und ja also da können wir gerne einsteigen in das Thema.

00:01:11: Ich glaube da haben wir einiges vor der Brust.

00:01:14: Wir haben beim letzten Podcast gar nicht so lange wie ich im Nachhinein festgestellt habe aber über mehr als fünfzig Jahre Wojdowski als Handwerksunternehmen gesprochen Und sind auch viel und schnell auf neues, innovatives gekommen.

00:01:35: Ich stelle mir das so vor Gasheizung beim Kunden damals kaputt Geräte-Tausch.

00:01:43: Was ist an die Stelle heute getreten?

00:01:46: Medial teilweise bekannt aber was heißt das so praktisch für euch?

00:01:50: Ja also Status quo.

00:01:53: Heute sind wir ja bei dem Thema dass Wärmepumpe sehr bekannt ist.

00:01:58: Ich will auch sagen gesetzt, das ist ein Achtzig Prozent unserer Nachfragen bei einer Austausch- und Erneuerung betreffen.

00:02:05: Das Thema Wärmepumpe aber ist klar früher haben wir ganz früher mit einem Gaskessel angefangen dann kamen die Brennwertechnologie dazu.

00:02:15: Früher hat man Kessel in einem Tag ausgetauscht durch diese Brennwerttechnologie mit Abgassystem erneuern und so waren es vielleicht mal zwei oder drei Tage.

00:02:23: So wenn man die Wärmepumpe macht, dann müssen natürlich einige Dinge verändert werden.

00:02:26: Zwar nur einmalig aber jetzt müssen sie getan werden und da sind wir natürlich schon mal beim Kunden anderthalb Wochen am Start weil wir im Endeffekt ja auch eben Erdarbeiten, Elektroarbeiten, die klassischen Arbeiten in der Wasser- und Thermotechnik im Keller natürlich auch vollbringen müssen.

00:02:46: also da haben wir sehr viel zu tun.

00:02:49: Aber Lars, wir haben versprochen hier ehrlich und verständlich ganz nah dran zu sein.

00:02:55: Wie anstrengend ist es heute noch?

00:02:58: Ja also wie ich schon sage, wir müssen mehr Zeit einplanen Wir müssen die Mitarbeiter schulen und abholen.

00:03:06: Wir haben ja das große Glück um Elektromeister im Betrieb zu haben Und auch den einen oder anderen Subunternehmer der zum Beispiel diese Erd- und Fundamentarbeiten für uns macht.

00:03:16: Mein Heißungsmeister, der Michael ist im Endeffekt ja auf diesem Thema mittlerweile täglich unterwegs und kann die Kunden ganzheitlich beraten.

00:03:26: Klar also früher sagt man eben die alte raus die neue kommt rein.

00:03:30: hier haben wir natürlich Heizlast Berechnungen zu erledigen und die Wärmepummen müssen sehr exakt ausgelegt werden.

00:03:37: generell immer dieses Was man immer wieder hört, so eine Stammtischbarole.

00:03:42: Das geht ja nur mit Fußbodenheizung das ist aber auch tatsächlich jetzt schon an den stammtischen widerlegt.

00:03:47: Es ist also eine Wärmepumpe kann so gut wie jedes Gebäude und da sind wir nicht nur bei Privatgebäuden Auch mehr von mir neuser Gewerbebereiche eben beheizen.

00:03:56: es muss halt nur vernünftig geplant werden Und da haben wir natürlich auch im Backoffice einiges mehr zu tun wie früher

00:04:03: Vielleicht auch interessant für potenzielle Kunden oder einfach meisten Kunden, das auch schon bei dir durchlebt.

00:04:09: Dieses Einsatz auf der Baustelle bedeutet für euch als Team da erstmal im Keller, da erst mal ein bisweilen auf dem Dach Da ist man auch im Erdreich, vielleicht kannst du da so ein bisschen zur Richtung Baustelle noch mal berichten und andererseits schwingt ja auch mit was ihr für den Kunden fertigstellt.

00:04:28: Ist oft das Energiesteuerungssystem, das Energiemanagementsystem.

00:04:34: wie bekomme ich das alles sozusagen unter einen Dach im wahrsten Sinne des Wortes?

00:04:40: Wenn wir jetzt einmal aus dieser Baustellensicht dann möchte ich dann vielleicht die Monteurs sich bei uns mal beleuchten.

00:04:46: es ist natürlich so Das klassische Frage bei Einstellungen, auch die Azubis.

00:04:54: Dass sie sagen was muss man noch machen?

00:04:59: Die Frage zieht so ein bisschen auf macht man sich noch die Hände dreckig vor euch.

00:05:02: da muss ich natürlich sagen ja wir sind natürlich Handwerker und da wird natürlich auch angepackt und eine Wärmepumpe wiegt auch einige sehr schellassend.

00:05:12: auch da jetzt innovativ und machen Sie leichter.

00:05:15: aber so eine Wermpumpe die schnell zweihundert Kilo wiegt Die muss natürlich auch von vier Leuten erst mal transportiert werden.

00:05:22: Aber auch da haben wir jetzt mittlerweile unter Mithilfe von modernen Transportgeräten, Roboter im Endeffekt automatische Treppensteig-Geräte selbst nivellierende Plattform die das Ding im Endefekt ganz theoretisch sogar mit einem Mann in den Keller bringen können.

00:05:37: also deswegen haben wir natürlich die handwerkliche Komponente aber auch eine sehr hohe technische Komponenten.

00:05:44: Wenn man jetzt sagen draußen hat ein Fundament So Unternehmer mit einem kleinen Minibagger oder auch manchmal in Handschachtung macht ein Fundament, wo die Wärmepumpe dann von uns drauf aufgestellt wird.

00:05:54: Ja das sind dann so klassische Erdarbeiten.

00:05:57: In dem Heizungskeller haben wir im Endeffekt ähnlich wie vorher auch Roharbeiten.

00:06:02: Wärmapumpen-Einheiten hängen dann an der Wand und dann haben wir am Endeffek diesen elektrischen Part, wo unser Elektromeister teilweise vom Elektrohausanschusskasten ein komplett neues... Gerät aufbaut und im Endeffekt diese Installationen macht.

00:06:16: Also wir haben schon sehr viele Arbeitsgänge, aber dafür sind wir ja bekannt dass wir das hochprofessionell machen können.

00:06:24: Diese Stichwort Energiemanagement hat die Perspektive.

00:06:29: der Kunde fragt danach möchte seine Verbrauchswerte, seine Optionen Energie auch nicht nur für sich überschüssige Energie möglicherweise abzugeben, ökonomisch-ökologisch betrachtet aus Überzeugung.

00:06:47: Was bietet ihr da und wie sieht es ganz oft auch konkret aus?

00:06:51: Ja

00:06:51: also muss man vielleicht ein bisschen ausholen.

00:06:53: die Wärmepumpe alleine würde ich sagen jeder Hersteller hat ja heutzutage einen Digitalprodukt wie ein App dahinter stehen dass man das bedienen kann was eben sehr komplex ist eigentlich zu sagen Hersteller unabhängiges Energiemanagementsystem wird abgekürzt HEMS genannt, H-E-M-S.

00:07:15: Wo im Endeffekt ein Obertool drüber ist was die ganzen Sachen steuern kann und eben nicht nur die Wärmepumpe sondern auch die Photovoltaikanlage Die Wallbox einschließlich des Elektroautos einschliesslich auch einem dazwischen geschalteten Batteriespeicher.

00:07:34: Und bei unseren Kunden ist es ganz oft so Es wurde vor Jahren an der Wärmepumpe angeschafft oder eben eine PV-Anlage und dann kommt eben Stück für Stück, mundulbauweisenmäßig die nächste Technik eben dazu.

00:07:48: Und dann heißt es auf einmal ja ich würde aber gerne ein App haben womit ich das steuern kann und die Hersteller sind in sich in allem gut was sie für ihr eigenes Produkt können.

00:08:01: aber die Schnittstellen die zum Teil da sind mit anderen Produkten zusammenzuarbeiten Daran hat es jahrelang gekrankt und auch wir haben sehr, sehr lange am Markt sondiert.

00:08:12: Und auch dann wieder selber ausprobiert und auch wieder das eine oder andere, wo wir sagen mussten, dass war leider mal ein Griff ins Klo um im pranschen Kontext zu bleiben.

00:08:21: Und jetzt haben wir mittlerweile zwei drei starke Produkte die dann im Endeffekt dieses Hemmsystem voll abbilden können und wo dann am Ende sogar über flexible Strompreise hören wir ja immer mehr kostenloser Strom eingekauft werden kann und ich im Endeffekt an meine ganze Anlage zu Hause mehr oder weniger kostenlos betreibe, oder sogar noch Geld dafür bekomme wenn ich meine Wasserbereitung mache.

00:08:49: Das ist ja genau auch die Story oder das wirklich tatsächlich umgesetzt von dem eine hochgradige Umsetzung dieser verschiedenen Module lebt.

00:09:02: Wir sind völlig hier und jetzt Energiemanagement mit oder ohne KI, Kunden-Service mit oder ohne KI.

00:09:11: KI statt Heizungsanitätermitarbeiter?

00:09:15: Ja also auch das müssen wir natürlich weiterfassen.

00:09:17: um KI kommen wir heute nicht mehr drum herum.

00:09:19: diese Energiemanagementsysteme die die müssen ja zum Beispiel KI arbeiten.

00:09:24: wenn man jetzt vorberechnen muss wann sind morgen die Strompreise günstig oder sogar negativ braucht aber dann gerade die Heizung.

00:09:34: die Heizung im Sommer ja da nicht, aber im Endeffekt kann ich den Batteriespeicher dann voll machen muss ich morgens beladen.

00:09:39: Diese ganzen Szenarien müssen immer wieder durchgerechnet werden.

00:09:41: es müssen Wetterdaten gezogen werden und da muss natürlich das Know-how von Programmierern dahinter sein ein guter verlässlicher Partner der das Produkt auch lange pflegt und Software Updates anbietet.

00:09:52: und da kommen wir um das Thema KI bestimmt nicht drum herum wenn man jetzt mal wieder schaut wie das für uns im Unternehmen aussieht.

00:09:59: ja einen klassischen KI Anruf Beantworter Den haben wir zwar auch, aber ich setze zum Beispiel sehr stark darauf auf Kunden-Service dass bei uns immer wenn der Kunde anruft auch ein Mitarbeiter zur Verfügung steht um ihm zu bedienen.

00:10:14: Das ist so die Philosophie, die wir ja schon immer bei Woldowski hatten und da können wir im Endeffekt natürlich trotzdem davon profitieren das es da auch KI Bausteine gibt.

00:10:25: Ich sehe schon, ich höre tatsächlich Künstliche Intelligenz KI bei euch im Betrieb Wojdowski angekommen.

00:10:34: In aller Munde wie sieht es denn auf der Baustelle aus?

00:10:39: Habt ihr da auch schon KI in Anwendung im Betrieb?

00:10:44: Ja also ich interessiere mich daher extrem für dieses Thema.

00:10:48: Zukunft hat mir ja schon von klein auf interessiert und ich gucke mir halt viele Dinge an die sehr zukunftsweisen sind, was geht mit KI und Robotik in unserem Gewerk.

00:11:00: Ich würde aber Stand heute sagen wir haben noch nicht diesen automatisierten Monteur der mehr oder weniger wie ein Roboter losgehen kann und eine Badewanne rausholt und Rohre darunter erneuert jetzt mal ganz platt gesagt.

00:11:14: Aber natürlich genauso wie wir das im Büro haben haben die Mitarbeiter ja bei uns schon sehr digital unterwegs die Möglichkeit über ihre Branchensoftware, da sind Kajibau Steine drin.

00:11:27: Die helfen zum Beispiel bei den Kundendienstaufträgen, Fehleranalysen auch Textgestaltung und einer sagt ich kann nicht so gut längere Texte schreiben.

00:11:38: oder auch für ausländische Mitarbeiter die vielleicht Sprachbarrieren haben das nutzt man natürlich alles.

00:11:45: Das ist schon mal so.

00:11:47: Wir haben darüber hinaus dann natürlich auch dieses Thema Robotik.

00:11:51: Das ist vielleicht eher, was unsere Branche sehr wandeln könnte.

00:11:57: Man sieht immer mal in solchen Demonstrationsvideos vor allen Dingen aus den USA ja, was alles theoretisch geht.

00:12:04: aber da muss man natürlich schon sagen das muss man differenzieren.

00:12:08: und wir sind eher bei den Dingen wie können wir unseren Mitarbeiter unterstützen auf der Baustelle?

00:12:14: Wie können wir den Sachen an die Hand geben?

00:12:16: Zum Beispiel dieses Thema Eskosglätte, die im Endeffekt jetzt von den Handwerkskammern auch auf Messen gezeigt werden.

00:12:24: Die hinten am Endeffekten Rücken bei uns klassisch unterstützen und der Endeffeg muss gekraft dem Mitarbeiter an die hand geben.

00:12:32: Auch das haben wir schon ausprobiert aber auch nicht ganz so einfach.

00:12:37: Dieses Thema dass wir eben gerade für die schweren Sachen greifen und Transportgeräte haben die unterstützen, die mir dabei schon sehr gut anerbauscht.

00:12:46: Und da schauen wir immer was es da wieder Neues gibt und probieren dann auch etwas aus.

00:12:51: und wie auch bei den Techniken müssen wir da auch manchmal erfahren das sind Dinge, die werden angepriesen und sind dann doch in der Praxis nicht so

00:12:58: umzusetzen.".

00:13:00: Du bist ja als Chef doch sehr präsent und auch sehr ansprechbar und auch beim Kunden, beim Einsatz vor Ort ganz oft dabei... Wir haben Kunden ja auch so gelernt mit der Zeit und sind es auch bei der Größe des Unternehmens gewohnt.

00:13:18: Was würdest du sagen, was ist schwieriger im SAK Handwerk geworden?

00:13:24: Weil wir haben jetzt gesagt KI kommt mit rein... Der Kunde fragt vielleicht auch schnell mal danach ihr checkt ob es sinnvoll ist.

00:13:35: Ihr nehmt nicht alles!

00:13:37: Was würde ich zu sagen komplizierter komplexer geworden oder doch auch noch bestimmte eigene Monteras Fachlinien, wo man sagt kommen?

00:13:51: ich kann mich auch weiter auf dies und das konzentrieren.

00:13:54: Ja also die Welt wird natürlich irgendwo nicht einfacher aber wir versuchen genau in vielerlei Hinsicht aber unseren Kunden aber auch für den Mitarbeitern eben die positiven Dinge mitzunehmen, die Energie gewinne nachhaltig zu gestalten.

00:14:11: Und natürlich ist es so, dass die Kunden sich in solchen... Also der Kunde hat auch eine Chatchi-PT zu Hause und kennt manchmal schon die Antwort eigentlich vorher.

00:14:22: Wir werden da sehr schnell mit konfrontiert oder wir kriegen Anfragen zum Austausch von einem Wasserhahn, der dann mit Chachipiti mit zwei Seiten schon bei einer Einbauanleitung erklärt wird und was mir dann Kunden schicken.

00:14:33: Das müssen wir versuchen aber auch einzuordnen und im Endeffekt unsere Mitarbeiter an die Hand zu geben.

00:14:40: Wie können wir das umsetzen?

00:14:42: Wir haben zum Beispiel bei uns den Smart Friday eingeführt.

00:14:46: Das ist eine digitale Mitarbeiterbesprechung, weil wir eigentlich in den letzten Jahren immer wieder vor der Thematik sind.

00:14:53: Wir sind über zwanzig Mitarbeiter die Mitarbeiter wirklich zu einem bestimmten Zeitpunkt zusammenzubekommen.

00:14:59: Da ist schon mal ein Urlaub, da ist schon einer krank, da wurde einer nicht fertig geworden mittags an der Baustelle und muss länger machen.

00:15:05: Und wir haben es eigentlich nicht mehr geschafft dass wir alle Leute zusammenbekommen sind.

00:15:08: dann haben wir einfach gesagt Smartphone hat ja jeder und wir machen eine Art Hybride Veranstaltung.

00:15:14: Wir wollen auch nicht diese großen Mitarbeiterveranstaltungen, die ein zwei Stunden gehen sondern knackige halbe Stunde und dann einmal im Monat und da wird darüber informiert was sich Unternehmen gerade tut.

00:15:26: vielleicht mal ne Kurzinformation sonderlich nicht ne komplette Schulung aber im Endeffekt mal kurz Infos über geänderte Dinge die Techniken oder Störungsursachen Und das können wir eigentlich sehr gut die Mitarbeiter abholen.

00:15:39: Da haben wir auch eine gewisse Struktur und deswegen sage ich, ja es wird anders.

00:15:46: Wir müssen die Hilfsmittel nutzen und es gibt auch Dinge wo ich auch als Chef dann irgendwann merke, ich habe dann doch wieder ein bisschen mehr Zeit.

00:15:55: also als Chef wird man schon nervös wenn man da sitzt und sagt jetzt hab' ich vielleicht nicht sofort was zu tun KI oder Sprach, für mich zum Beispiel Sprachdiktierprogramme.

00:16:07: Da habe ich doch schon wieder ein bisschen Zeit gewonnen was man da natürlich in wieder andere Dinge weiterentwickeln kann.

00:16:13: Die Offenheit

00:16:14: ist es klar raus zu hören.

00:16:16: du hast schon früher auch damit begonnen Mitarbeiter mitzunehmen indem ihr eine Unternehmensvision du die dann nicht einfach nur ausgesprochen Ich sag mal ganz platt hingeknallt hast, sondern die habt ihr auch erarbeitet.

00:16:35: Vielleicht erzählst du da nochmal und ich kenne das aus einem Vortrag von dir, dass du ganz klar gesagt hast wenn der Mitarbeiter Teil des Unternehmensziels ist wird er anders arbeiten bis hin auch beim Kunden anders auftreten.

00:16:55: Dass deine Mitarbeiter das per se mitbringen Klaro, aber was hat das nochmal für das Unternehmen bewirkt?

00:17:03: Ja also wir haben ja das große Glück dass die Mitarbeiter, die teilweise schon über dreißig Jahre bei uns sind sich sehr wohl fühlen.

00:17:12: Aber auch das hat sich natürlich eben sehr stark gewandelt in den letzten Jahren und ich glaube unser großes Plus ist dafür, dass wir eine Struktur geschaffen haben als wir gewachsen sind, wo dann trotzdem jede Abteilung seinen Ansprechpartner bei uns ist.

00:17:29: Klassisch der Meister oder Kundendienstleitung im Büro hat, wo jeder auch gehört wird.

00:17:36: und wie gesagt Service ist für uns ein hohes Gut.

00:17:41: Wir haben das Riesen Glück aber wir haben es erarbeitet.

00:17:44: wenn man mal bei Google schaut dass wir da sehr viele positive Wertungen haben wir jetzt nicht angehen, auf eine Fünf-Kommer-Null-Sterne zu haben und von deutlich über hundert Bewertungen zu haben.

00:17:57: Spricht ja im Endeffekt für uns aber das kann es ja auch nicht kaufen oder ähnlich ist sondern das muss man sich hart erarbeiten.

00:18:04: Und wie gesagt und das führt ja auch dazu dass die Mitarbeiter bei uns sehr zufrieden sind und Man muss dann auch mal überlegen Dass man nicht immer sagt Ja das haben wir früher alles so gemacht Das wurde mit meinem Vater im Unternehmen schon so gemacht Und da haben wir, was du da gerade angerissen hast ein Event gemacht wo wir im Endeffekt Mitarbeiter ich glaube es waren so zehn bis zwölf an der Zahl.

00:18:27: An einem Samstag bei uns in Burscheid in den Landhaus eingeladen haben und da haben Wir wirklich mit einer Unternehmensberatung zusammen die so ein spezielles Konzept aufgesetzt hat.

00:18:39: Mitarbeiter erstmal befragt was wo es der Schuh drückt.

00:18:44: auch Im Endeffek sind wir dann relativ tief reingegangen Und haben dann einen super Tag erlebt und haben dann eben unseren Unternehmensleitbild aufs gearbeitet.

00:18:54: Was für mich total bewegend war, wir haben ja ein Mitarbeiter unser Enes, unser Goldstück wie wir immer so schön sagen aus bosnischer Herkunft und zwar damals sehr schwierig als er zu uns kommen wollte als Flüchtling ihn tatsächlich in den Beruf weil das die two Berufe sind ja leider zum Teil geschützt und dann kommt man im Endeffekt ausländischer Bewerber nicht rein, obwohl wir schon seine Qualifikation gesehen haben und seinen Probearbeiten gemacht haben.

00:19:23: Und wir haben es dann irgendwann geschafft!

00:19:25: Der Enes macht wirklich allen so eine Freude und auf diesem Event wo er das ausgearbeitet hat, wo zum Beispiel jeder sein bestes Erlebnis ausführen sollte, was er bei der Firma Weidowski hatte, hatten glaube ich vier oder fünf Mitarbeiter eine Story mit dem Enes gehabt.

00:19:42: Die Mitarbeiter haben wirklich die Tränen in Augen gehabt, als sie diese Geschichten vorgelesen haben.

00:19:47: Und wenn du dann siehst auch als Chef, man ist ja im Tagesgeschäft doch manchmal dabei und sieht vielleicht das ein oder andere da nicht aber wenn man doch sieht wie die Mitarbeiter im Unternehmen alles leben macht einen total stolz zu sehen und führt natürlich auch dazu dass die Mitarbeiter glaube ich total gut gerne bei uns sind.

00:20:06: Natürlich bei den ganzen Themen die wir jetzt hier angerissen haben Energiewende begleiten Dinge, die fordern.

00:20:13: Die Mitarbeiter einfach fordern diese Veränderungen mitzumachen aber im Endeffekt glaube ich gehen die Mitarbeiter gerne mit.

00:20:20: Ich gebe gerne die Richtung vor weil ich oft das sehe wo wir hin müssen.

00:20:26: und Ja, so haben wir ein ganz einheitliches Zusammenleben.

00:20:30: Jetzt habe ich Ron auch schon rausgehört.

00:20:32: beste Erlebnisse wo man auch beruflich darauf stolz sein kann die Mitarbeiter wenn er mitgewirkt hat das Projekt fertiggestellt hat.

00:20:42: So Projektarbeit wird immer wichtiger größere Projekte für gewerbliche und private Kunden.

00:20:51: vielleicht nimmst du uns da mal mit was sind so Kundenprojekte wo du sagst?

00:20:56: Da haben Wirklich auch ein Impuls gesetzt, Herr Veränderung herbeigeschafft.

00:21:03: Ja also wir sind ja schon sehr lange am Markt und haben auf der einen Seite zum Beispiel über unsere Handwerkerkooperation eine exklusive Zusammenarbeit mit der Firma PD Raumplan die europaweit Arztpraxen designt und gestaltet.

00:21:21: Da haben wir schon ganz tolle Sachen erleben dürfen.

00:21:24: Wir haben auf der Champs-Élysées zum Beispiel eine Arztpraxis gemacht, in Willawil haben wir ein Kochstudio für die Frau von einem Arzt und so ein Boutique Hotel umgebaut.

00:21:34: Wir sind auf der Köhe auf der Zeigalerie gearbeitet, wir haben Schönheitschirurgen also ganz riesen Arztpraxen ausstatten dürfen.

00:21:43: das ist auch für die Mitarbeiter natürlich mein Erlebnis dort, auch gerade wenn es dann in diese in Betriebnahme Phasen in den Praxintestbetrieb geht das mal auch mitzusehen.

00:21:54: Ja und aber wir sind natürlich auf dem Bereich gerade was diese Energiemanagement Systeme, da sind wir auch recht stolz auf uns dass wir uns das erarbeitet haben, dass wir da auch schon mittlere Anlagen und Gewerbekunden dabei helfen können, tatsächlich ihre Energieverbräuche massiv zu senken.

00:22:15: Und da sind wir wieder bei dem drei oder vier Klang wie man sehen will, Wärmepumpe, Photovoltaikanlage, Batteriespeicher, Wallbox und vielleicht dann so die Elektroflotte.

00:22:27: Das im Zusammenspiel ist ja tatsächlich so dieses Gewerk sozusagen gefasst gibt es gar nicht Smart Advisor könnte man es im Englischen sagen, dass jemand der eben den Kunden dann ganzheitlich mitnimmt.

00:22:40: Und wenn man dann sieht die Projekte, die wir da in den letzten Jahren umgerüstet haben und diese Zufriedenheit der Kunden, die dann teilweise wirklich nur noch vor ihrem App sitzen und sagen ja ich spare mich hier den ganzen Tag.

00:22:52: also sind wir wieder bei dem Thema Ökologie, Ökonomie.

00:22:55: Ja das macht einen natürlich total froh.

00:22:58: und auch wir haben bei uns in einer Firma ein Dashboard wo im Endeffekt mehrere hunderte Kundenanlagen drauf sind, wo wir dann am Endeffekts sehen können was wir hier an CO²-Einsparungen aber auch wirklich an Euroeinsparung den Kunden halt generieren und helfen können.

00:23:16: Und das ist so für mich die Projekte, die auch Mitarbeiter in mich immer wieder stolz machen.

00:23:22: Deswegen brauchen wir jetzt gar nicht mehr auf diese Leuchtturmprojekte einzurichten, die total schön sind... also diese Energiewende zu begleiten, das macht einfach ein Riesenspaß.

00:23:33: Ja genau.

00:23:34: Wärmepumpe, Photovoltaik, Kellerdach haben wir schon drüber gesprochen.

00:23:40: Manchmal ist es ja auch einfach der Startpunkt für den Kunden zu sagen ich brauche eine Wallbox.

00:23:47: Da kann ich mich noch an eine Geschichte erinnern vor einigen Wochen war Sat.Eins NRW, das Fernsehteam da und hatte sich nicht zu euch verirrt, sondern euch gezielt aufgesucht.

00:24:01: Erzähl mal was da dahintergrund war?

00:24:04: Ja der Hintergrund war das seit eins im Endeffekt einen Beitrag darüber gebracht hat wie die Ladeinfrastruktur hier bei uns in der Region ist mehr so ein bisschen in die Richtung öffentliche Ladesituation

00:24:17: und es ist ja auch schön dass ich darunter breche.

00:24:19: Es ist ja also gerade wieder Fördermittel für die Anschaffung von E-Autos Nicht nur im Raum stehen, sondern abrufbar sind.

00:24:29: Genau das war der Hintergrund dass es hieß jetzt kann jeder E-Auto wieder günstig kaufen und wo soll ich's laden?

00:24:38: Und ja wenn man dann hier in der Region rum guckt die Ladeinfrastur ist recht schwach und wenn man nicht dann wohl weiter informiert stößt man immer wieder auf unseren Ladepark.

00:24:48: wir haben Vor Jahren schon ja dieses Thema erkannt, da es im Endeffekt wenn man so viele E-outs in der Flotte hat wie wir ein eigener Ladepark wichtig ist.

00:24:59: und dann haben wir diesen Lade Park Schildkin damals gegründet.

00:25:03: Der im Endefekt ja öffentlich ist und das hat Satz I auf uns Aufmerksam gekommen und standen mehr oder weniger uneingekündigt bei uns auf dem Hof und sagten Ja Wir wollen einen Bericht drehen finden aber hier nichts.

00:25:18: und dann haben sie sich mehr oder weniger mein Elektro-Meister geschnappt.

00:25:23: Und sind mit dem in einem Filmteam durch die Gegend gefahren, und haben dann hier im Endeffekt versucht das E-Auto zu laden.

00:25:30: Tenor war dann am Ende.

00:25:31: der Elektromeister sagt Mist jetzt fahre ich wieder zurück in die Firma da weiß ich wie nicht dass ich einen sicheren Ladeplatz habe.

00:25:38: Das sind auch immer so kleine Elektoten wo man sagt ja das bringt dieses Thema wenn man das so viel spielt wie wir Und hat den Kunden natürlich auch wieder gezeigt eine eigene Wallbox, eine eigene Ladeinfrastruktur.

00:25:52: Die ist eigentlich viel wichtiger als zu sagen ja ich hab hier nebenan was.

00:25:57: also wenn ich die Möglichkeit eben habe und wir haben jetzt betreuen ja sehr viele Privatkunden das im Endeffekt so ne Wallbox und manchmal ist das der Einstieg in diesen, in die Kackung von... Ja und dass

00:26:08: es bei der Größe Eures Unternehmens wirklich extrem eingespielt ist ja auch eine Investition gewesen, aber es ist glaube ich ein klares Signal Richtung Kunden.

00:26:21: Die Flotte wird immer ankommen der Monteur wird kommen am Antrieb scheiterts nicht.

00:26:29: und auch für die Mitarbeiter Es ist ja klar wie eben seit eins ja auch den Bericht gefahren hat das klare Zeichen.

00:26:37: bei meinem Arbeitgeber gibt's Strom gibts Energie.

00:26:42: da schließt sich eigentlich ein schöner Kreis.

00:26:46: Vielen Dank Ron für deine Zeit heute.

00:26:48: Ich denke, er hat heute gezeigt wir waren Richtung Kunden viel unterwegs aber auch jetzt hier der Ladepark.

00:26:56: Deine frühe Investitionen in diesen in diesem Punkt das ist alles sozusagen.

00:27:02: es greift heute für die Größe eures Betriebs extrem ineinander.

00:27:09: Spannende Punkte werden wir auch in der nächsten Folge haben.

00:27:13: ich sage dass war's für heute Zukunft Handwerk, der Woydowski Podcast.

00:27:19: Diese Folge schließt und ich freue mich aufs nächste Mal.

00:27:22: Bis dahin Ron!